Applications du MBTI

Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) offre de nombreuses applications.  

C'est un modèle de compréhension des types de personnalité très riche qui ouvre la porte à de nombreuses applications allant de l'amélioration de la communication et du leadership au développement personnel et professionnel.

 

  • Communiquer plus efficacement

    Faire une demande, donner un feedback, expliquer une tâche font partie de nos activités quasi quotidiennes et, pourtant, avec certaines personnes cela s'avère facile là où, avec d'autres, cela semble à chaque fois si compliqué. Le MBTI vous permet d'adapter votre style de communication pour faciliter ce qui jusque-là semblait si difficile, découvrez en plus...

     

     

  • Améliorer son style de leadership

    Le modèle des tempéraments de David Keirsey offre une grille de lecture simple et concrète des 4 styles de leadership. Appliquez votre style naturel à un collaborateur qui a une préférence pour un autre des 4 styles peut nuire durablement à la motivation de votre collaborateur, lire l'article

     

     

  • Mieux comprendre et gérer son stress

    La dynamique du type et les fonctions orientées de Jung offrent une grille de lecture fascinante de ce qui se passe en nous lorsque nous entrons en stress.

    C'est ainsi que vous pourrez comprendre, pourquoi des personnes naturellement très gentilles peuvent par moment exploser, ou des personnes plutôt réservées et rationnelles peuvent devenir très émotionnelles sous le coup de la colère, suite...

     

     

  • Améliorer la gestion du changement

    Combien de fois n'avons-nous pas entendu, "il est allergique au changement", "elle a peur du changement". Et pourtant souvent le problème ne part pas de la personne mais bien de la façon avec laquelle, le changement qui a été communiqué. Le MBTI offre une grille très simple des 4 styles de changement et de la façon de communiquer le changement en fonction du profil MBTI de votre collaborateur, lire la suite...

     

     

  • Gérer les conflits

    Nous avons adapté le modèle de Damian Killen pour en faire le modèle des 4 Questions© qui permet aux participants à une formation à la gestion de conflit d'identifier leur style de gestion de conflit et de comprendre les différentes étapes dans la résolution d'un conflit, pour en savoir plus...

     

      

  • Développer la cohésion de son équipe (team building)

    Nous utilisons les fonctions orientées de Jung (Pensée extravertie (Te)....) pour aider les participants à un Team Building à comprendre quels sont les rôles qui sont sous ou sur représentés au sein de leur équipe. Cette intervention de Team Building permet de construire des équipes qui ont un fonctionnement plus équilibré et plus productif, suite.

     

     

  • Faciliter son développement personnel et professionnel,

    Le MBTI ne doit surtout pas être utilisé de façon prescriptive (tu es INFP, tu ne seras pas chef de projet). Mais la connaissance de vos préférences vous permet de mieux comprendre vos aspirations, vos difficultés et peut vous aider à mieux gérer votre carrière ou mieux comprendre votre chemin de développement personnel.

     

     

  • Appliquer le MBTI avec éthique

    Le MBTI a été développé pour faciliter les communications entre personnes et leur permettre de se développer et d'améliorer leurs modes de fonctionnement.

    Le MBTI ne peut être utilisé pour évaluer des personnes, ou en recrutement. 

    Soyez toujours prudent avant de déterminer le type MBTI d'une personne, seule la personne elle-même peut évaluer son type.

    En suivant ce lien, vous trouverez la charte éthique du MBTI.