Charte éthique de Métamorphoses

Respect, confiance en l'homme

Le respect du participant et la confiance en son potentiel d'évolution sont à la base de notre charte éthique et conduisent nos interventions de coaching, de team building et nos trajets de formation.

Métamorphoses - charte ethique

Notre charte éthique

Chez Métamorphoses, notre approche de l'éthique de la profession de coach et de formateur se structure autour de 6 axes :

  • Le respect.
  • La création d'un climat de permission.
  • L'intention positive.
  • La confiance en l'homme.
  • L'indépendance.
  • L'absence de confusion d'intérêt.

 

  • Le respect

    • Le respect de la confidentialité : ce qui se dit et s’échange au cours d’une formation ou d’un coaching reste strictement entre le ou les participants ou coachés et le formateur ou coach. Les exemples que nous utilisons sont anonymes.
    • Le respect des opinions : nous respectons les opinions de l’ensemble de nos participants (tant que celles-ci partent d’une intention positive). Nous travaillons dans un climat de non jugement.

      

  • Un climat de permission

    • Nos formateurs et coachs veillent à ce que nos participants et coachés se sentent en confiance, à l’aise de se déplacer, de parler ou de ne pas partager certaines information et surtout d’être eux-mêmes (les capacités à apprendre, à évoluer, à se développer sont fortement dégradées en état de stress, de méfiance, de fatigue) .

      

  • Intention positive

    • Toutes nos attitudes, réactions et comportements sont accompagnés d'une intention positive : celle de permettre à nos participants et coachés d’ apprendre, d’évoluer, de se développer.
    • Nous sommes parfois amenés à proposer à un participant ou un coaché un regard différent, à provoquer une surprise ou un choc ; nous le faisons toujours avec conscience et dans le respect de la sensibilité et de l’écologie de la personne.

      

  • Confiance en l'homme

    • Nous sommes convaincus que nos freins se situent dans nos croyances limitantes, proviennent d'états de stress,..mais ne sont pas inhérents à un manque de potentiel.

     

  • Indépendance

    • Nous sommes indépendants de tout mouvement philosophique, religieux ou politique. Nos interventions se font en totale indépendance d’esprit.

     

  • Non confusion d'intérêt

    • Nous cherchons à atteindre les objectifs d’apprentissage et d’amélioration que notre client s’est fixé. Nous ne cherchons pas à commercialiser ou promouvoir des produits et des services externes du fait de nos interventions.

     



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