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Coaching et la pyramide de Dilts

Lorsqu’on travaille en coaching , on peut avoir recours à la pyramide de Robert Dilts encore appelée pyramide des niveaux logiques de Dilts. Les niveaux de la pyramide décrits par Dilts sont au nombre de 6 

Lors d'un trajet de coaching, le coach sera amené à se focaliser plus sur l’un ou l’autre niveau en fonction de la demande de départ du client mais il gardera en tête l’ensemble de la pyramide de Dilts afin de vérifier si le travail effectué reste bien dans le cadre des valeurs et de la mission de la personne coachée.

Cela permet d’intervenir à différents niveaux de coaching avec la personne coachée.

 

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Nos articles sur le coaching

  • Coaching et pyramide de Dilts

 

  • L'environnement

    • Le niveau de l’environnement, de la situation : le coaching vise alors à travailler sur les questions du lieu ou du (des) moment (s) dans lesquels le coaché rencontre des problèmes. Par exemple : dans quel cadre va se passer ce que l’on va faire pour effectuer le changement ?

     

  • Le comportement

    • Le niveau du comportement : le coaching se focalise sur la question du quoi ? Par exemple : quel comportement va-t-on adopter, quelle attitude va-t-on prendre, quelles actions mener,….

     

  • Les capacités

    • Le niveau des capacités : le coaching abordera la question du comment ? Par exemple : comment va-t-on s’y prendre, quelles compétences va-t-on utiliser …

     

  • Les valeurs et croyances

    • Le niveau des valeurs et croyances de la personne : un coach certifié se focalisera sur les raisons d'agr ainsi. Par exemple : pourquoi agit-on de cette manière, quelle sont les pensées sous-jacentes.

     

  • L'identité

    • Le niveau de l’identité qui permet de prêter attention à l'identité du coaché. Par exemple: "qui suis-je ?", "quel est mon rôle ?", "quelle image ai-je de moi ?".

     

  • La mission

    • Le niveau de la mission : qui envisage le sens de l'existence, le but dans la vie du coaché. Par exemple : "quelle mission je me donne dans la vie ?", "quel est mon but?"

     

    En tant qu'organisme de formation et de coaching, la pyramide de Dilts fait partie des outils que nous utlisons fréquemment chez Métamorphoses.

     

     



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