Coaching d'un ISTP

Comment un coach peut-il optimaliser le coaching d'un ISTP?

Les demandes de coaching les plus souvent rencontrées chez les ISTP sont de travailler sur les points suivants:

  • Une tendance à être indifférents aux besoins et volontés des managers, collaborateurs,collègues ou proches.
  • Une tendance à peu se soucier de ce que les autres pensent de leurs actions ou principes.
  • La tendance à avoir des attentes irréalistes et à penser que toutes les choses ont une logique.
  • Une tendance à ne pas terminer ce qui est commenc&eacute.
  • Avoir une réaction de retrait ou de démission face à une relation pénible plutôt que d'essayer de la gérer.

 

MBTI-ISTP

Nos articles sur le coaching

  • L'influence du type de personnalité MBTI® du coach sur le coaching : page 1 et page 2

 

  • La démarche de coaching chez un ISTP

    • L'entretien de coaching en fonction du type MBTI du coaché se base sur un questionnement graduel des fonctions orientées préférées et des fonctions orientées refoulées du coaché.
    • Pour un ISTP, les questions s'adressent d'abord à sa fonction dominante, la Pensée introvertie (Ti). Le questionnement de l'ISTP doit être basé sur la logique.
    • Les questions peuvent ensuite s'adresser à la fonction auxiliaire du coaché, la Sensation extravertie (Se). Le questionnement fait appel aux faits concrets, aux expériences.
    • Le coach professionnel évoluera pas à pas vers un questionnement orienté vers les fonctions refoulées de l'ISTP. L'accès à sa fonction tertiaire, l'Intuition introvertie (Ni), permet l'exploration d'une vision plus large .Le stade ultime s'adresse à la fonction inférieure, le Sentiment extraverti : le fait de prendre en considération les autres.

     

     

  • Le type d'approche du coach lors du coaching d'un ISTP

    • Le coach doit adopter une approche réaliste, basée sur l'expérience et aussi sur l'amusement.
    • Le coach doit donner des étapes logiques de développement de compétences, dans des termes pratiques puis laisser la liberté au coaché de pratiquer.
    • L'ISTP appréciera de recevoir une feedback précis, opportun , respectueux et basé spécifiquement sur une tâche.

    Un ISTP appréciera d'autant plus une formation MBTI® lorsque le formateur veillera à ne pas perdre de temps, à expliquer de manière rationnelle et spécifique les applications pratiques du MBTI® et donnera des réponses pragmatiques aux questions posées. par l'ISTP.

      

     

  • Le coaching des différents types de personnalité MBTI®

    Le style de coaching du coach doit également être adapté aux problématiques et aux besoins spécifiques du coaché liés à son profil MBTI®. Découvrez type par type ce qu'il en est :

    ISTJ ISFJ INFJ INTJ
    ISTP ISFP INFP INTP
    ESTP ESFP ENFP ENTP
    ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ