Le coaching des différents types MBTI.

Comment le coach peut-il adapter son coaching au type MBTI de son coaché ?

Découvrez comment un coach expérimenté peut adapter son coaching en fonction du profil MBTI de son coaché.

Le type de personnalité MBTI du coaché a effectivement un impact sur :

  • Les problématiques fréquentes du coaché.
  • La démarche à suivre dans un trajet de coaching.
  • Le style de coaching que le coach devrait adopter.

 

Coaching des différents types de personnalité MBTI

Nos articles sur le coaching

  • L'influence du type de personnalité MBTI® du coach sur le coaching : page 1 et page 2

 

  • Coaching des tempéraments Gardiens

    Les Gardiens sont les types MBTI qui ont comme préférences communes la Sensation (S) et le Jugement (J). Leurs besoins et leurs leviers de motivation et d'action sont liés à la clarté des demandes et des structures dans lesquels ils évoluent. Ils aiment avoir un manager fiable et consistant.

    Découvrez comment adapter son coaching aux types suivants :

    • ESTJ (Extraverti Sensation Pensée Jugement)
    • ISTJ (Introverti Sensation Pensée Jugement)
    • ESFJ (Extraverti Sensation Sentiment Jugement)
    • ISFJ (Introverti Sensation Pensée Jugement)

     

     

  • Coaching des tempéraments Artisans

    Les Artisans sont les types MBTI qui ont comme préférences communes la Sensation (S) et la Perception (P). Leurs besoins et leurs leviers de motivation et d'action sont liés à la liberté de réagir spontanément, de saisir les opportunités du moment, de voir à court terme leurs efforts porter des résultats concrets et tangibles. Ils aiment avoir un manager qui gère par l'exemple. 

    Découvrez comment adapter son coaching aux types suivants :

    • ESTP (Extraverti Sensation Pensée Perception)
    • ISTP (Introverti Sensation Pensée Perception)
    • ESFP (Extraverti Sensation Sentiment Perception)
    • ISFP (Introverti Sensation Sentiment Perception)

     

      

  • Coaching des tempéraments Idéalistes

    Les Idéalistes sont les types MBTI qui ont, comme préférences communes, l'Intuition (N) et le Sentiment (F). Leurs besoins et leurs leviers de motivation et d'action sont liés à la recherche d'harmonie et d'une vie professionnelle (et privée) qui soit en accord avec leur système de valeurs. Ils aiment avoir un manager qui a appris à fonctionner en manager coach

    Découvrez comment adapter son coaching aux types suivants :

    • ENFJ (Extraverti Intuition Sentiment Jugement)
    • INFJ  (Introverti Intuition Sentiment Jugement)
    • ENFP (Extraverti Intuition Sentiment Perception)
    • INFP (Introverti Intuition Sentiment Perception)

     

     

  • Coaching des tempéraments Rationnels

    Les Rationnels sont les types MBTI qui ont, comme préférences communes, l'Intuition (N) et la Pensée (T). Leurs besoins et leurs leviers de motivation et d'action sont liés à la recherche de compétence, d'expertise, de maîtrise des concepts et d'interrogation intellectuelle permanente. Ils aiment avoir un manager qui fait preuve d'une vision stratégique et de maîtrise de la complexité. 

    Découvrez comment adapter sa démarche de coaching aux types suivants :

    • ENTJ (Extraverti Intuition Pensée Jugement)
    • INTJ (Introverti Intuition Pensée Jugement)
    • ENTP (Extraverti Intuition Pensée Perception)
    • INTP (Introverti Intuition Pensée Perception)

     

     

  • Le coaching des différents types de personnalité MBTI®

    Le style de coaching du coach doit également être adapté aux problématiques et aux besoins spécifiques du coaché liés à son profil MBTI®. Découvrez type par type ce qu'il en est :

    ISTJ ISFJ INFJ INTJ
    ISTP ISFP INFP INTP
    ESTP ESFP ENFP ENTP
    ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

     

     



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