Formation Change Management

Améliorer son Change Management en stimulant des réactions constructives et positives face au changement

Vous êtes manager et vous vous trouvez confronté à une dynamique de changement ? 

Apprenez, lors de notre fromation, à mieux comprendre votre Attitude face au changement.

Apprenez à gérer vos Réactions, celles de vos équipes et de vos collaborateurs afin d'atteindre vos objectifs. 

Stimulez une attitude constructive dans le change management.

 

Formation change management pour managers

Découvrez notre formation au Change Management 

Découvrez les Objectifs de la formation Change Management 

Quels sont les Contenus de la formation ?

A quel Public cette formation est-elle destinée ?

Quels en sont les Avantages ?

Sous quelle Forme pouvez-vous suivre la formation au Change Management ? 

 

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  • Objectifs de la formation au Change Management

    A l’issue de la formation change management, les participants seront capables de :

    • Stimuler, chez leurs collaborateurs, une approche plus constructive et positive du changement. 
    • D’utiliser les outils pour démarrer et maintenir un processus de changement. 
    • Gérer la dimension émotionnelle du changement (chez eux et chez leurs collaborateurs). 
    • Disposer de concepts et d’outils qui leur permettent de mettre en place une culture de l'évolution.

     

    Cette formation au change management s'adresse à des managers et est un des thèmes de notre programme de formations au management.

  • Contenu de la formation

    • Identifier les objectifs d'apprentissage des participants.
    • Apprendre à adopter une vision positive du changement : démystifier la notion de changement et voir le changement comme une évolution naturelle de toute entreprise qui veut rester compétitive, de toute institution publique qui veut répondre aux attentes du monde contemporain. 
    • Accompagner le changement au travers de ses diverses étapes : les aspects cognitifs et l’accompagnement du changement au travers des 8 étapes du changement de Kotter.
    • Comprendre les aspects émotionnels (liés à la part d'inconnu induite par le changement) et les accompagner : la courbe du changement et les préoccupations/ intérêts des acteurs. 
    • Communiquer de façon efficace et "mobilisante" autour des projets de changement en choisissant le style adapté parmi les 4 styles de gestion du changement.
    • Développer une culture du changement : passer du changement à l’apprentissage pour que les changements ne soient plus vus comme tels mais comme la norme et identifier les conditions pour développer une culture du changement. 
    • Résumer les bonnes pratiques et les erreurs à éviter. 
    • Synthétiser les apprentissages et préparer son plan d'action personnel.

  • Public cible

    La formation change management s'adresse à des managers qui sont amenés à accompagner des équipes qui doivent traverser de façon constructive et efficace des périodes de changement.

    Nous avons également une formation à la gestion du changement adaptée aux collaborateurs de l'entreprise qui doivent améliorer leur propre capacité à faire face au changement.

  • Avantages de la formation Change Management

    La formation change management est efficace et mène à des résultats durables:

    • Chez Métamorphoses, nous confions cette formation à une formatrice expérimentée en gestion du changement. Elle est notamment certifiée Organization Development (NTL Oxford) : un ensemble d’outils et de méthodes d’intervention pour permettre aux entreprises d’évoluer vers plus de performances et de « durabilité ».
    • Notre formation est exhaustive et concrète. Les participants reçoivent un ensemble d’outils d’intervention et abordent le changement dans ses diverses dimensions (gestion du projet à travers ses diverses étapes, gestion des aspects émotionnels, culture de changement). 
    • La formatrice a une très bonne pratique des formations au leadership et aux types de personnalité, et du coaching. Cela lui permet de mieux conseiller les participants face aux difficultés qu’ils peuvent éprouver dans l’accompagnement des participants au changement (eux-mêmes, leurs collègues ou collaborateurs).

  • Disponibilité de la formation Change Management

    Nous formons vos managers à la conduite du changement suivant une modalité :

    • Formation intra entreprise en France, Belgique et au Grand Duché de Luxembourg.



Durée :

2 jours

Disponibilité :

  • Intra entreprise : FR, EN

Prix :

  • Intra entreprise : prix par groupe, nous consulter