Formation Change Management

Améliorer son Change Management en stimulant des réactions constructives et positives face au changement

Vous êtes manager et vous vous trouvez confronté à une dynamique de changement ? 

Apprenez, lors de notre formation, à mieux comprendre votre Attitude face au changement.

Apprenez à gérer vos Réactions, celles de vos équipes et de vos collaborateurs afin d'atteindre vos objectifs. 

Stimulez une attitude constructive dans le change management.

 

Formation change management pour managers

Formation au change management en intra entreprise

Cette formation se donne pour des groupes en intra entreprise. Son contenu et sa durée sont adaptés à vos besoins concrets. Nous nous focalisons sur le développement de votre savoir-être et de votre savoir-faire pour que vous adoptiez une attitude constructive dans le change management.

 

 

Recevoir plus d'informations

 

  • Objectifs de la formation au Change Management

    A l’issue de la formation change management, les participants seront capables de :

    • Stimuler, chez leurs collaborateurs, une approche plus constructive et positive du changement. 
    • D’utiliser les outils pour démarrer et maintenir un processus de changement. 
    • Gérer la dimension émotionnelle du changement (chez eux et chez leurs collaborateurs). 
    • Disposer de concepts et d’outils qui leur permettent de mettre en place une culture de l'évolution.

     

  • Vos apprentissages

    • Apprendre à adopter une vision positive du changement : 
      • Démystifier la notion de changement.
      • Voir le changement comme une évolution naturelle de toute entreprise qui veut rester compétitive.
    • Accompagner le changement au travers de ses diverses étapes : 
      • Les aspects cognitifs et l’accompagnement du changement au travers des 8 étapes du changement de Kotter.
    • Comprendre les aspects émotionnels (liés à la part d'inconnu induite par le changement) et les accompagner: 
      • La courbe du changement.
      • Les préoccupations/ intérêts des acteurs. 
    • Communiquer de façon efficace et "mobilisante":
      • Choisir parmi les 4 styles de gestion du changement.
    • Développer une culture du changement : 
      • Passer du changement à l’apprentissage pour que les changements ne soient plus vus comme tels mais comme la norme.
      • Identifier les conditions pour développer une culture du changement. 

     

  • Avantages de la formation

    • Vous abordez le changement dans ses diverses dimensions (gestion du projet, gestion des aspects émotionnels, culture de changement). 
    • Vous recevez un ensemble d’outils d’intervention pour gérer votre réaction et celle de vos collaborateurs face au changement.
    • Vous sortez avec des réponses à vos questions : nous nous focalisons sur vos situations concrètes.

     

  • Public cible

    La formation change management s'adresse à des managers qui sont amenés à accompagner des équipes dans le changement.

     

  • Formateurs

    Nos formations au change management sont données par un(e) de nos formateurs (trices) expérimenté(e)s en gestion du changement. Ceux-ci sont notamment certifiés en Organization Development (NTL Oxford) : un ensemble d’outils et de méthodes d’intervention pour permettre aux entreprises d’évoluer vers plus de performances et de « durabilité ».

    Les formateurs(trices) ont une très bonne pratique des formations au leadership, aux types de personnalité et du coaching. Cela leur permet de mieux conseiller les participants face aux difficultés qu’ils peuvent éprouver dans l’accompagnement des collaborateurs face au changement .

     

  • Notre Méthodologie

    Notre méthodologie de formation vise à :

    • Répondre au mieux à vos besoins.
    • Stimuler l'implication des participant(e)s.
    • Favoriser un développement durable de leur savoir-être et leur savoir-faire.
    • Maximiser le transfert d'apprentissage.

     

  • Où pouvez-vous suivre la formation au change management ?

    Nous intervenons en France, Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg.

     



Intra entreprise

Durée : 2 jours

Langue : FR, EN

Prix : prix par groupe, nous consulter