Formation à l'Entretien d'Evaluation

Menez un processus d'évaluation à la hauteur pour motiver vos collaborateurs 

Vous êtes manager ou responsable d'équipe et vous voulez mettre en place un processus d'évaluation ?

Vous voulez préparer et mener vos entretiens de manière efficace et motivante pour vos collaborateurs ?

Apprenez, lors de notre formation, à déterminer des Objectifs motivants et à obtenir l'Adhésion de vos collaborateurs?

 

Formation aux entretiens d'évaluation

Découvrez notre formation à l'Entretien d'Evaluation

Découvrez les Objectifs de la formation à l'Entretien d'Evaluation 

Quels sont les Contenus de la formation ?

A quel Public cette formation est-elle destinée ?

Quels en sont les Avantages ?

Sous quelle Forme pouvez-vous suivre la formation à l'Entretien d' Evaluation ?

 

Recevoir une documentation

 

  • Objectifs de la formation à l'Entretien d'Evaluation

    La formation vous apprend à :

    • Mettre en place un processus d'évaluation.
    • Préparer les entretiens d'évaluation et de fonctionnement.
    • Mener à bien ces entretiens de manière efficace, de façon à clarifier les attentes réciproques et renforcer la motivation.

  • Contenu de la formation

    • Définir vos objectifs d'apprentissage.
    • Identifier les principes et appliquer les processus de l'entretien d'évaluation.
    • Déterminer les objectifs de vos entretiens d'évaluation.
    • Apprendre à mener des entretiens d'évaluation productifs et motivants.
    • Identifier les conditions d'une bonne évaluation.
    • Éviter les pièges et obtenir l'adhésion.
    • Résumer les bonnes pratiques et les erreurs à éviter.
    • Faire la synthèse de vos apprentissages et préparer votre plan d'action personnel.

  • Public cible

    La formation s'adresse à tout responsable d'équipe ou tout manager.  

    Aucun prérequis en terme de formation préalable au management n'est nécessaire.

  • Avantages de la formation

    • La formation à l'entretien d'évaluation apporte une attention particulière à la dimension managériale et motivationnelle des évaluations. Elle vise à renforcer l'impact positif de l'évaluation sur les modes de fonctionnement, les attitudes et la motivation des personnes évaluées.
    • La formation est pratique et concrète. Elle fait appel à des exemples concrets et des mises en situation. Vous avez l'occasion de mener des entretiens d'évaluation et de recevoir un feedback direct sur votre conduite de l'entretien. La formation se déroule sur un mode ludique et vise à impliquer au maximum les participants.
    • La formation est donnée par des formateurs seniors qui maîtrisent les techniques d'animation, de formation et de motivation des participants. Vous profitez ainsi pleinement de leur longue expérience de manager.

  • Disponibilité de la formation à l'Entretien d'Evaluation

    Nous vous formons à la conduite de vos entretiens d'évaluation suivant une modalité :

    • Formation intra entreprise en France, Belgique et au Grand Duché de Luxembourg.



Durée :

1 jour

Disponibilité :

  • Intra entreprise : FR, NL, EN

Prix :

  • Intra entreprise : prix par groupe, nous consulter