Formation à la Gestion du Changement

Faites mieux face aux changements 

Vous avez l'impression de perde vos repères, votre sens des priorités, votre attachement au projet d'entreprise ?

Vos projets de changement ne livrent pas les résultats que le management attend d'eux ? 

Apprenez, lors de notre formation, à découvrir des Outils, à comprendre les Aspects Emotionnels et à mieux Communiquer pour soutenir la dynamique de changement et retrouver les moyens d'y participer de façon constructive et productive. 

 

Formation gestion du changement

Formation à la gestion du changement en intra entreprise

Cette formation se donne en intra entreprise. Son contenu et sa durée sont adaptés à vos besoins concrets.

Nous nous focalisons sur le développement de votre savoir-être et de votre savoir-faire pour que vous réagissiez de façon constructive et efficace face au changement.

 

 

Recevoir plus d'informations

 

  • Objectifs de la formation à la Gestion du Changement

    La formation vous apprend à :

    • Adopter une approche plus constructive et positive du changement. 
    • Utiliser les outils pour contribuer de façon efficace à un processus de changement. 
    • Mieux comprendre et mieux faire face à la dimension émotionnelle du changement.

     

  • Vos apprentissages

    • Apprendre à adopter une vision positive du changement : 
      • Démystifier la notion de changement.
      • Voir le changement comme une évolution naturelle de toute entreprise qui veut rester compétitive,de toute institution publique qui veut répondre aux attentes du monde contemporain. 
    • Dédramatiser ses difficultés face au changement :
      • Le modèle des 7 préoccupations .
      • Les 8 étapes du changement de Kotter.
    • Comprendre les aspects émotionnels (liés à la part d'inconnu induite par le changement) et les accompagner : 
      • La courbe du changement.
      • Les préoccupations/ intérêts des acteurs. 
    • Prendre conscience de son style parmi les 4 styles de gestion du changement.
    • Communiquer de façon efficace ses besoins pour participer au changement 

     

  • Avantages de la formation

    • Vous prenez conscience de vos difficultés, vous identifiez vos points d'amélioration et vous vous entrainez dans un contexte sécurisant.
    • Nous favorisons une amélioration durable de votre gestion du changement en allant au-delà du savoir-faire et en travaillant votre savoir-être.
    • Vous sortez avec des réponses à toutes vos questions : nous nous focalisons sur le concret et la pratique, pas sur la théorie.

     

  • Public cible

    La formation à la gestion du changement s'adresse à tout public. Il n'y a aucun pré-requis. 

     

  • Formateurs

    Nos formations à la gestion du changement sont données par un des membres de notre équipe de formateurs(trices). La coordination pédagogique est réalisée par Jean-Luc Dupont, associé - fondateur de Métamorphoses.

    Nos intervenant(e)s sont des formateurs seniors qui maîtrisent les techniques d'animation, de formation et de motivation des participants. Vous profitez ainsi pleinement de leur expertise.

     

  • Méthodologie

    Notre méthodologie de formation vise à :

    • Répondre au mieux à vos besoins.
    • Stimuler votre implication.
    • Favoriser un développement durable de votre savoir-être et votre savoir-faire.
    • Maximiser votre transfert d'apprentissage.

     

  • Où pouvez-vous suivre la formation à la gestion du changement ?

    Nous intervenons en France, Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg.

     



Intra entreprise

Durée :

Langue : FR, EN

Prix : prix par groupe, nous consulter