ENFJ

Formation MBTI : les caractéristiques fréquentes de l' ENFJ

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les ENFJ  peuvent être perçus comme des personnes sociables, imaginatives et désirant se développer. 

Dans leur style de management, ils sont enthousiastes et encourageant, visant au développement des autres. 

La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur le corps et l'assertvité (affirmation de soi). 

Lors d'un coaching, ils auront besoin de support, de se référer à des modèles et des lectures. Vous pouvez découvrir plus d'informations sur nos trajets de coaching.

 

ENFJ, les personnalités MBTI

Les 16 types de personnalité du MBTI

Découvrez les 16 types de personnalité du MBTI :

ISTJ

ISFJ

INFJ

INTJ

ISTP

ISFP

INFP

INTP

ESTP

ESFP

ENFP

ENTP

ESTJ

ESFJ

ENFJ

ENTJ

 

Vous pouvez identifier votre profil MBTI® au cours d'une formation au MBTI® ou d'un trajet de coaching.

 

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  • Les caractéristiques des ENFJ

    La connaissance du MBTI permet de déduire les forces et difficultés des ENFJ et permet d'améliorer votre style de leadership.

     

    Leurs forces 

      Leurs difficultés potentielles
     
    • Ils sont sociables, idéalistes, ils aiment aider les autres à se développer.  Ils identifient les possibilités dans le futur et  ils sont énergiques.
     
    • Ceux-ci peuvent avoir tendance à vouloir trop faire plaisir et à éprouver des difficultés à fonctionner de façon assertive.
    • les ENFJ peuvent avoir tendance à négliger les détails, manquer de réalisme et ne pas facilement faire des analyses logiques.
     

     

  • Leur environnement de travail préféré

    Le MBTI permet de comprendre pour chaque profil de personnalité MBTI le genre d’environnement de travail qui convient et ne convient pas.

     

    Ce que ce type recherche dans son travail 

      Ce que ce type ne veut pas dans son travail 
     
    • Les ENFJ cherchent un travail conforme à leurs valeurs et tiennent beaucoup au respect de leur intégrité.
    • Ils cherchent l’harmonie au travail. Ils sont convaincus que lorsque les personnes se sentent bien, les résultats suivront.
     
    • Les ENFJ sont organisés et respectent facilement les délais mais n’ont pas tendance à se soucier des détails.
     

     

  • La gestion de stress chez les ENFJ

    Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité. Le MBTI permet également de prévoir les comportements de chaque type de personnalité MBTI sous stress léger et sous stress sévère.

     

    Les causes de stress chez l'ENFJ 

      Comment un ENFJ réagit - il sous stress ?
     
    • Les ENFJ stressent lorsqu’il y a des conflits. De même, ENFP stressent face à des personnes critiques ou qui « manquent d’ouverture d’esprit ».  
       
    • Ils peuvent être stressés par la routine, les détails futiles, les retards , le non respect des délais,… 
    • Sous stress, ils peuvent devenir plus émotionnels. 
     
    • Sous stress sévère, ces derniers peuvent devenir plus durs, distants, acerbes et tenir des propos durs et cassants. Ils peuvent en arriver à cacher leurs sentiments.
    • Pour déstresser, ces personnes chercheront à se recentrer sur leurs valeurs et à avoir des moments à eux pour « méditer ».
     

     

  • La dynamique du type chez l'ENFJ

    La fonction dominante

    La fonction auxiliaire

    La fonction tertiaire

    La fonction inférieure

    Le Sentiment exrtraverti - Fe

    L'Intuition introvertie - Ni

    La sensation extravertie - Se

    La pensée introvertie  -Ti

     

  • L'évolution type de l'ENFJ au cours de la vie

    L’évolution d’un type de personnalité MBTI découle de la dynamique de développement du type. La dynamique de développement du type est vue lors du deuxième jour de formation MBTI. Connaître la dynamique de développement du type offre une bien meilleure connaissance des différents types de personnalités du Myers & Briggs Type Inicator.

     

    Pendant l'enfance

     

      Pendant l'adolescence   À l'âge adulte (évolution possible de à la trentaine)   À mi - vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans) 
    • Les enfants ENFJ sont imaginatifs. Ils ont le souci des autres, ils aiment faire plaisir, sont coopératifs, entraînent les autres.
     
    • L'adolescence de ces personnes est la période du développement de l’imagination.
    • Ils veulent être utiles, ils aident les plus faibles et peuvent s’élever contre l’injustice.
     
    • A la trentaine, ceux-ci développent un côté plus concret, sont plus en lien avec la réalité et les détails. Ils sont plus attirés vers des activités plus concrètes et plus sensorielles.

     

     

     
    • A mi - vie, ils s'ouvrent à la logique. Ils éprouvent plus de facilité à exprimer leur point de vue de façon assertive sans craindre d'offenser les autres.

       

     

     



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