ENFP

Formation MBTI : les caractéristiques fréquentes de l'ENFP 

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les ENFP  peuvent être perçus comme des personnes enthousiastes et centrées sur les gens.

Dans leur style de management, ils laissent de l'autonomie aux collaborateurs et sont souvent d'excellents communicateurs.

La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur les priorités, la gestion dut temps et la santé. 

Lors d'un coaching, ils auront besoin d'imagination et d'explorer des idées en échangeant.

 

  • Les caractéristiques de l'ENFP

    La connaissance du MBTI permet de déduire les forces et difficultés de ce type et peut être développée lors d'une formation au MBTI.

     

    Leurs forces

      Leurs difficultés potentielles
     
    • Ils sont spontanés, enthousiastes, idéalistes et très créatifs
       
     
    • Ceux-ci peuvent avoir tendance à s'engager dans un trop grand nombre de projets, à ne pas respecter les échéances et manquer de réalisme.
    • Le souci de la qualité des relations empêche parfois les ENFP de défendre leurs idées.
     

     

  • Leur environnement de travail préféré

    Le MBTI permet de comprendre pour chaque profil de personnalité MBTI le genre d’environnement de travail qui convient et ne convient pas.

     

    Ce que ce type recherche dans son travail 

      Ce que l' ENFP ne veut pas dans son travail 
     
    • les ENFP adorent l’enthousiasme, la liberté, l’autonomie.
     
    • Ceux-ci sont anti- conformistes et peuvent entrer en conflit avec l’autorité si leurs valeurs ne sont pas respectées.
    • Ces derniers ont beaucoup de nouvelles idées et prennent de nombreuses initatives.
     

     

  • La gestion de stress chez les ENFP

    Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité et de prévoir les comportements de chaque type de personnalité sous stress léger et sous stress sévère est donc un instrument intéressant pour une formation à la gestion de stress.

     

    Les causes de stress 

      Comment réagit - il sous stress ?
     
    • Ils ont besoin de relations positives. Faire face à des personnes critiques, négatives ou fermées au changement est une grande source de stress pour eux.
    • Les ENFP ont tendance à avoir beaucoup d’idées et à entamer trop de projets en même temps. Le respect des délais et la pression qui en suit est une grande source de stress pour les ENFP. 
       
     
    • Sous stress, ils ont tendance à ne pas avoir de contact avec la réalité.
    • Les personnes ayant cette personnalité peuvent avoir tendance à ignorer les problèmes comme si tout allait bien et peuvent négliger leur santé.
    • Sous stress sévère, ils peuvent se mettre à se focaliser sur des détails insignifiants.
     

     

  • La dynamique du type chez l'ENFP

    La fonction dominante

    La fonction auxiliaire

    La fonction tertiaire

    La fonction inférieure

    L'Intuition extravertie - Ne

    Le Sentiment introverti - Fi

    La  Pensée extravertie- Te

    La  Sensation introvertie - Si 

     

  • L'évolution type de l'ENFP au cours de la vie

    L’évolution d’un type de personnalité MBTI découle de la dynamique de développement du type. La dynamique de développement du type est vue lors du deuxième jour de formation MBTI. Connaître la dynamique de développement du type offre une bien meilleure connaissance des différents types de personnalités du Myers & Briggs Type Indicator.

     

    Pendant l'enfance

     

      Pendant l'adolescence   À l'âge adulte (évolution possible à la trentaine)   À mi- vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans) 
    • Pendant l'enfance, ils sont créatifs, enthousiastes et aiment le contact avec les autres.
    • Les ENFP ont tendance à négliger les aspects pratiques et les détails.
     
    • L'adolescence est, pour eux, le moment de se connecter avec leurs valeurs profondes.
    • Les ENFP peuvent passer beaucoup plus de temps à la réflexion, se demander comment rendre le monde meilleur.
    • ils sont sensibles aux autres et peuvent avoir des problèmes à s’affirmer.
     
    • A la trentaine, ces derniers peuvent développer un côté plus logique et avoir plus de facilité à exprimer leur opinions sans se soucier de blesser les autres et faire preuve de plus d’assertivité
     
    • A mi- vie, les ENFP peuvent devenir plus attentifs aux aspects pratiques de l’existence et aux détails. Ils peuvent également commencer à être beaucoup plus attentifs à leur santé.  

     

     



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