Profil MBTI® ENTJ

Les caractéristiques fréquentes des types de personnalité ENTJ

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les ENTJ  peuvent être perçus comme des personnes visionnaires aimant résoudre des problèmes complexes 

Dans leur style de management, ils aiment être responsables, rassembler les ressources et planifier la direction. 

Leur gestion de stress passera notamment par un travail sur la structuration des tâches et la confiance en eux. 

Lors d'un coaching, ils auront besoin de défis  et d'avoir une approche suffisamment globale et conceptuelle. 

 

 

ENTJ, les personnalités MBTI

Découvrez les profils MBTI ENTJ

Quelles sont les caractéristiques des ENTJ ?

Quel est leur environnement de travail préféré ?

Quelles sont leurs causes de stress et leurs réactions sous stress ?

Comment un ENTJ est-il susceptible d'évoluer en cours de vie ?

Quelle est la dynamique du type chez l'ENTJ ?

Quels sont les 16 personnalités MBTI ?

 

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  • Les caractéristiques de l'ENTJ

    La connaissance du MBTI permet de déduire les forces et difficultés de ce type

     

    Leurs forces

      pLeurs difficultés potentielles
     
    • Les ENTJ sont organisés, structurés.
    • Ceux-ci ont une excellente vision du futur, ils ont une très bonne capacité à planifier stratégiquement et prennent des décisions logiques. Ils ont besoin d’une organisation structurée et d’objectifs clairs pour fonctionner.
     
    • Ces derniers ne se soucient pas volontiers des détails et des aspects pratiques.
    • Ces personnes ne mesurent pas nécessairement l'impact de leurs décisions ou comportements sur les autres. Ils peuvent se montrer critiques et inflexibles. 
       
     

  • Leur environnement de travail préféré

    Le MBTI permet de comprendre pour chaque profil de personnalité le genre d’environnement de travail qui convient et ne convient pas et d'améliorer son style de leadership.

     

    Ce que ce type cherche dans son travail 

      Ce que ce type ne veut pas dans son travail 
     
    • Les ENTJ aiment  organiser et sont plus attirés par les tâches que par les personnes.
    • Ils sont de brillants planificateurs et organisateurs.
    • Ces derniers ont besoin d’objectifs clairs.
    • Les ENTJ valorisent la compétence et l’autonomie.
     
    • Ce type de personnalité n'est pas naturellement empathique.
     

  • La gestion de stress chez les ENTJ

    Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité et de prévoir les comportements de chaque type de personnalité sous stress léger et sous stress sévère.

     

    Les causes de stress

      Comment réagit - il sous stress ?
     
    • Ils stressent lorsqu’ils sont confrontés à l’expression d’un excès de sentiments.
    • L'accomplissement d'un travail de routine, l'excès de détail, un manque d’organisation sont également une source de stress chez les ENTJ.
    • Le fait de travailler pour un manager jugé incompétent ou n'ayant pas une vision claire font partie des autres sources de stress classiques chez ce genre de personnalité.
    • L’échec, la non atteinte des objectifs peuvent également stresser lces personnes
    • Pour déstresser, les ENTJ ont besoin d’interactions avec les autres, de replanifier et reprendre contrôle de la situation.
     
    • Les ENTJ sous stress ont d'abord tendance à vouloir plus prendre le contrôle, organiser plus. 
    • Sous stress sévère, ils peuvent devenir émotionnels et entrer dans des colères bruyantes. 
    • Ceux-ci peuvent en arriver à « nier » leurs émotions dans l’espoir de reprendre contrôle de la situation.
     

  • L'évolution type de l'ENTJ au cours de la vie

    L’évolution d’un type de personnalité MBTI découle de la dynamique de développement du type. La dynamique de développement du type est vue lors du deuxième jour de formation MBTI. Connaître la dynamique de développement du type offre une bien meilleure connaissance des différents types de personnalités du Myers & Briggs Type Indicator.

     

    Pendant l'enfance

     

      Pendant l'adolescence   À l'âge adulte (évolution possible à la trentaine)   À mi - vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans) 
    • Les enfants ENTJ sont organisés, logiques.
    • Ils sont francs, aiment la réussite et sont des leaders naturels.
     
    • À l'adolescence, ceux-ci développent leur imagination, leur sens du futur. Ils développent le sens des objectifs et apprécient plus les théories que les activités concrètes.
     
    • À la trentaine, les ENTJ prennent plus contact avec le monde de la réalité, des faits, des détails. Ils apprécient des activités plus sensorielles et vivent plus au présent.
     
    • À mi - vie, ceux-ci s’ouvrent aux émotions, aux valeurs. Ils acceptent plus facilement les personnes dont les fonctionnements sont différents et sont plus sensibles à leur impact sur les autres.

       



       

  • La dynamique du type chez l'ENTJ

    La fonction dominante

    La fonction auxiliaire

    La fonction tertiaire

    La fonction inférieure

    La Pensée extravertie - Te

    L'Intuition introvertie - Ni 

    La Sensation extravertie -Se

    Le Sentiment introverti - Fi

  • Les 16 types de personnalité du MBTI

    Découvrez les 16 types de personnalité du MBTI :

    ISTJ

    ISFJ

    INFJ

    INTJ

    ISTP

    ISFP

    INFP

    INTP

    ESTP

    ESFP

    ENFP

    ENTP

    ESTJ

    ESFJ

    ENFJ

    ENTJ



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