ENTP

Formation MBTI : les caractéristiques fréquentes de l'ENTP

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les ENTP  peuvent être perçus comme des personnes énergiques  valorisant connaissances et compétences; 

Dans leur style de management, ils son actifs et se montrent durs mais justes.

La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur les priorités et la gestion des émotions fortes 

Lors d'un coaching, ils auront besoin d'apprendre des choses qu'ils jugent intéressantes et d'une approche suffisamment conceptuelle.

 

  • Les caractéristiques de l'ENTP

    Les forces et les difficultés potentielles de ce type de personnalité sont résumées dans le tableau ci-dessous. 

     

    Leurs forces

     

      Leurs difficultés potentielles 
     
    • Les ENTP sont spontanés, créatifs, innovateurs, conceptuels et logiques.

    • Ceux-ci aiment résoudre des problèmes complexes

       

     
    • Les personnes ayant ce profil de personalité peuvent avoir des difficultés à se rappeler les détails, ils n’aiment pas la routine et ne se soucient que peu des détails.
    • Ces derniers éprouvent beaucoup plus de facilités à entamer de nouveaux projets qu’à terminer ceux qu’ils ont commencés.
    • Les ENTP ne sont pas très sensibles au ressenti des autres et peuvent blesser sans s’en rendre compte. Leur niveau d’exigence peut les rendre critiques.
     

     

     

  • Leur environnement de travail préféré

    Le MBTI permet de comprendre pour chaque profil de personnalité MBTI le genre d’environnement de travail qui convient et ne convient pas, c'est une information importante pour un manager qui veut devenir mobilisant.

     

    Ce que ce type recherche dans son travail 

     

      Ce que ce type ne veut pas dans son travail 
     
    • Les ENTP aiment de travailler sur des problèmes complexes et de disposer d’autonomie.
    • Ceux-ci aiment apporter le changement
    • Ces personnes aiment adapter en permanence leur façon de travailler, ils n’aiment pas la routine et éprouvent le besoin de passer à autre chose si celle-ci s’installe.
    • Les ENTP peuvent avoir tendance à entamer trop de projets. 
       
     
    • Les ENTP n’aiment pas se trouver dans des environnements où les interlocuteurs, collègues, expriment leurs sentiments.

     

     

     

  • La gestion de stress chez les ENTP

    Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité et de prévoir les comportements de chaque type de personnalité sous stress léger et sous stress sévère.

     

    Les causes de stress

     

      Comment réagit - il sous stress ?
     
    • Ils ont besoin de compétence (celle des autres et se sentir compétents eux-mêmes). Les ENTP ont besoin de liberté intellectuelle et d’autonomie.
    • Les ENTP sont stressés lorsqu’ils sont noyés de détails ou lorsqu’ils doivent faire face aux délais des trop nombreux projets qu’ils ont entamés.
    • Ces derniers sont également stressés lorsqu’ils doivent travailler avec des personnes qui manquent de logique ou sont trop émotionnelles. 
       
     
    • Ces personnes, sous stress, perdent le contact avec la réalité, ils ignorent leur santé.
    • Sous stress sévère, ils peuvent perdre leur vue d’ensemble et se focaliser sur des détails. Ils peuvent également éviter les situations, tâches ou projets dans lesquels ils se sentent incompétents.
     

     

     

  • La dynamique du type chez l'ENTP

    La fonction dominante

    La fonction auxiliaire

    La fonction tertiaire

    La fonction inférieure

    L'Intuition extravertie - Ne

    La Pensée introvertie - Ti

    Le Sentiment extraverti -Fe

    La Sensation introvertie -  Si 

     

    Nous expliquons les possibilités d'amélioration de soi offertes par la compréhension de la dynamique du type lors de la deuxième journée de notre formation MBTI.

     

     

  • L'évolution type de l'ENTP au cours de la vie

    L’évolution d’un type de personnalité MBTI découle de la dynamique de développement du type. La dynamique de développement du type est vue lors du deuxième jour de formation MBTI. Connaître la dynamique de développement du type offre une bien meilleure connaissance des différents types de personnalités du Myers & Briggs Type Indicator.

     

    Pendant l'enfance

      Pendant l'adolescence   À l'âge adulte (évolution possible à la trentaine)   À mi vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans) 
    • Les enfants ENTP sont énergiques, imaginatifs. Ils aiment les contacts et les activités qui engagent leur imagination
     
    • A l'adolescence, les ENTP développent leur indépendance, leur questionnement et leur sens de la remise en question; Ils préfèrent débattre que se soucier du ressenti des autres. 
       
     
    • A la trentaine, ils peuvent développer un côté plus sensible au ressenti des autres, devenir plus sentimentaux et faire preuve de plus de tact.
     
    • A mi- vie, les ENTP peuvent développer un coté plus réaliste, plus attentif aux détails. Ceux-ci peuvent alors être plus attentifs à leur corps, chercher des expériences corporelles, se relaxer,… 

       

     

     



Découvrez notre formation au MBTI