ESFJ

Formation MBTI : les caractéristiques fréquentes de l'ESFJ 

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les ESFJ  peuvent être perçus comme des personnes attentionnées, pratiques et fidèles.

Dans leur style de management, ils sont diplomates, protègent et soutiennent l'équipe tout en créant de la stabilité au  travail. 

La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur les pensées négatives et l'image d'eux-mêmes. 

Lors d'un coaching, ils auront besoin d'apprendre des choses mesurables et d'être suffisamment soutenus.

 

  • Les caractéristiques de l'ESFJ

    Vous pouvez comprendre les forces et les difficultés potentielles de ce profil MBTI en suivant notre formation au MBTI.

     

    Leurs forces

      Les difficultés potentielles des ESFJ
     
    • Les ESFJ sont attentifs aux autres et aiment de prendre soin des autres.

    • Ceux-ci ont un grand besoin d’appartenance et d’interaction avec les autres.

    • Ces derniers sont pratiques et réalistes.

    • Les personnes ayant cette personnalité sont organisées, responsables, loyales , structurées, systématiques
     
    • Ils peuvent éprouver des difficultés à émettre leur avis s’il n’est pas le même que celui de leurs interlocuteurs ou à dire non. 

    • Ceux-ci ont un grand besoin de support et de soutien des autres.

    • Ces derniers ont souvent des difficultés pour gérer les conflits. 

    • Les ESFJ ont en effet tendance à éviter les conflits et à faire en sorte de ne pas choquer ou blesser les autres.
     

     

     

  • Leur environnement de travail préféré

    Le MBTI permet de comprendre pour chaque profil de personnalité MBTI le genre d’environnement de travail qui convient et ne convient pas. Cette meilleure compréhension de ce qui motive ou démotive un ESFJ est une compétence de base à développer lors d'un trajet de formation au management.

     

    Ce que ce type recherche dans son travail 

      Ce que ce type ne veut pas dans son travail 
     
    • Les ESFJ aiment de travailler dans des environnements où les interaction avec les autres personnes sont fréquentes et où les relations sont bonnes et sont prises en compte. 

    • Ces derniers aiment de travailler dans des environnements organisés, structurés. 
       
     
    • Ceux-ci n'apprécient pas les jeux politiques au travail. Ils peuvent en arriver à démissionner s'ils ne peuvent changer les choses. Ils ont besoin de croire en leur société afin de lui être fidèle. 

     

     

     

     

  • La gestion de stress chez les ESFJ

    Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité. Il permet également de prévoir les comportements de chaque type de personnalité sous stress léger et sous stress sévère.

     

    Les causes de stress

      Comment réagit - il sous stress ?
     
    • Ils sont stressés par les personnes non fiables, sur lesquelles on ne peut pas compter. 

    • Les ESFJ sont stressés par des conflits, des propos critiques. 

    • Ces derniers sont stressés par des consignes peu claires, un environnement de travail chaotique.
     
    • Sous stress, les ESFJ peuvent avoir à décider, à imposer pour le bien des autres. 
    • Sous stress sévère, ils peuvent devenir durs, critiques. 
    • Pour déstresser, ce type devrait rechercher des contacts agréables et se mettre dans des situations où il retrouve une structure. 
     

     

     

  • La dynamique du type chez l'ESFJ

    La fonction dominante

    La fonction auxiliaire

    La fonction tertiaire

    La fonction inférieure

    Le Sentiment extraverti -Fe

    La Sensation introvertie - Si

    L'Intuition extravertie -Ne

    La Pensée introvertie- Ti

     

     

  • L'évolution type de l'ESFJ au cours de la vie

    L’évolution d’un type de personnalité MBTI découle de la dynamique de développement du type. La dynamique de développement du type est vue lors du deuxième jour de formation MBTI. Connaître la dynamique de développement du type offre une bien meilleure connaissance des différents types de personnalités du Myers & Briggs Type Indicator.

     

    Pendant l'enfance

     

      Pendant l'adolescence   À l'âge adulte (évolution possible de à la trentaine)   À mi vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans) 
    • À l'enfance, les ESFJ sont attentifs aux autres, communicatifs et aiment faire plaisir
    • Les enfants de cette personnalité sont organisés et peuvent paraître autoritaires.. Les enfants ayant ce type fuient volontiers les conflits.
     
    • A l'adolescence, les ESFJ deviennent plus calmes, plus réfléchis. Les adolescents de ce type travaillent à l’école et ont le sens des responsabilités et des règles.
     
    • A la trentaine, ces derniers peuvent découvrir l’imagination.
     
    • A mi vie, les ESFJ peuvent s’ouvrir aux raisonnements logiques et apprendre à faire preuve de plus d’assertivité..

       

     

     



Découvrez notre formation au MBTI