ISFJ

Formation MBTI : les caractéristiques fréquentes d'un ISFJ

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les ISFJ peuvent être perçus comme des personnes pratiques, secrètes qui désirent prendre soin des autres.

Dans leur style de management, ils envisagent leur rôle plutôt sous forme de service aux autres. 

La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur leur corps et leur image d'eux-mêmes.

Pour être efficace, un trajet de coaching devra offrir à un ISFJ un environnement concret, fait d'expériences pratiques, structuré et harmonieux. 

 

  • Les Caractéristiques de L'ISFJ

    Une formation sur les types de personnalité qui fait appel à la connaissance du MBTI permet d'identifier quelles forces l'ISFJ tend à avoir et les difficultés potentieles auxquelles il risque de devoir faire face.

      

    Leurs forces 

      Leurs difficultés potentielles
     
    • Ils sont pratiques et réalistes.
    • Ces dernierssont organisés, structurés, systématiques, responsables, loyaux et gardiens des traditions.
    • Les ISFJ perçoivent facilement une grande quantité de détails, ils ont une très bonne mémoire des détails du passé.
    • Ce type de personalité aime de prendre soin des autres et a un grand besoin d’appartenance.
     
    • Ils peuvent éprouver des difficultés à émettre leur avis s’il n’est pas le même que celui de leurs interlocuteurs ou à dire non. 

    • Ces personnalités ont souvent des difficultés pour gérer les conflits. Les ISFJ ont en effet tendance à éviter les conflits et à faire en sorte de ne pas choquer ou blesser les autres.
       
    • Ces derniers éprouvent des difficultés à identifier les possibilités ou faire appel à leur imagination.

    • Les ISFJ éprouvent des difficultés à émettre un avis basé sur la logique.
     

     

     

  • Leur environnement de travail préféré

    Le MBTI permet de développer un style de leadership performant en identifiant quel environnement de travail permet à un ISFJ d'être efficace et quel environnement lui fait plutôt perdre ses moyens.

     

    Ce que l'ISFJ recherche dans son travail 

      Ce que l'ISFJ ne veut pas dans son travail 
     
    • Ils aiment  travailler dans des environnements organisés et structurés 
    • Ce type de personnalité apprécie de pouvoir faire appel à son expérience, d’utiliser des méthodes éprouvées.
    • Les ISFJ ont un profond respect des traditions et ne sont pas toujours ouverts au changement.
    • Ceux-ci aiment travailler dans une ambiance où les relations sont bonnes. 
    • les ISFJ ont besoin d’appartenance, aiment recevoir et donner du soutien. 

     
    • Ils trouvent les systèmes d'évaluation difficiles  et ils n'aiment pas la compétition.
    • Ces personnes trouvent les changemetns difficiles  à moins que ceux-ci se présentent  petit à petit.
     

     

     

  • La gestion de stress chez les ISFJ

    Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité. Le Myers Briggs Type Indicator permet également de prévoir les comportements de chaque type de personnalité sous stress léger et sous stress sévère.

     

    Les causes de stress 

      Comment réagit - il sous stress ?
     
    • Ces personnes sont donc stressés par des consignes peu claires, un environnement de travail chaotique, l’impression de perdre le contrôle sur la situation. 

    • Ils sont stressés par les conflits et les critiques.
    • Les ISFJ sont donc également stressés par des personnes qui ne respectent pas les règles ou ne les respectent pas eux. 
       
     
    • Ils peuvent avoir tendance à vouloir reprendre le contrôle, travailler beaucoup, faire les choses eux- mêmes.
    • Sous stress sévère, les ISFJ peuvent avoir des intuitions négatives, imaginer tout ce qui pourrait mal se passer.
    • Pour déstresser, ce type de personnalité devrait se focaliser sur ce qu’il fait bien et retrouver une situation de travail dans laquelle ils peuvent trouver l’ordre et la structure. 

    • Ce type aura aussi intérêt à trouver un milieu où il peut trouver le soutien et assouvir son besoin d’appartenance.
     

     

     

  • La dynamique du type chez les ISFJ

    La fonction dominante

    La fonction auxiliaire

    La fonction tertiaire

    La fonction inférieure

    la Sensatin introvertie - Si

    le Sentiment extraverti -Fe

    La Pensée introvertie - Ti

    L'intuition extravertie - Ne

     

     

  • L'évolution type au cours de la vie

    L’évolution d’un type de personnalité MBTI découle de la dynamique de développement du type. La dynamique de développement du type est vue lors du deuxième jour de formation MBTI. Connaître la dynamique de développement du type offre une bien meilleure connaissance des différents types de personnalités du Myers Briggs Type Indicator.

     

    L'ISFJ pendant l'enfance

     

      Pendant l'adolescence   L'ISFJ à l'âge adulte (évolution possible à la trentaine)   À mi vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans) 
    • Les enfants de ce type sont calmes, réalistes, responsables. Ceux-ci sont naturellement obéissants, attentionnés et respectent les règles.
     
    • A l'adolescence, ils découvrent l’extraversion.
    • Les ISFJ travaillent généralement bien à l’école. Ces adolescents aiment aider les autres.
     
    • A la trentaine, ils peuvent apprendre à se baser sur la logique pour prendre leurs décisions. Ceux-ci deviennent alors plus assertifs et ont moins peur de blesser les autres par leur réaction et leur communication. .
     
    • A mi vie, les ISFJ peuvent devenir plus sensibles aux possibilités, à l’imagination. 
       

     

     



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