ISTJ

Formation au MBTI : les caractéristiques fréquentes d'un ISTJ

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les ISTJ peuvent être perçus comme des gardiens protecteurs.

Dans leur style de management, ils créent généralement la stabilité en fournissant des plans de travail clairs et des résultats définis. Adapter une formation en management aux besoins d'un ISTJ passe par le fait de l'aider à développer plus de souplesse, plus d'empathie et à accroitre sa capacité à avoir une vision à long terme.

Améliorer sa gestion de stress passera, pour eux, notamment par un travail sur leurs pensées négatives.

Lors d'un coaching, ils auront besoin d'expériences pratiques  et seront coopératifs.

 

ISTJ type de personnalité MBTI

Les 16 types de personnalité du MBTI

Découvrez les 16 types de personnalité du MBTI :

ISTJ

ISFJ

INFJ

INTJ

ISTP

ISFP

INFP

INTP

ESTP

ESFP

ENFP

ENTP

ESTJ

ESFJ

ENFJ

ENTJ

 

Un séminaire MBTI vous permettra de découvrir comment mieux communiquer avec les ISTJ.

  • Les caractéristiques des ISTJ

    La connaissance du MBTI permet de déduire les forces et difficultés de ce type de personnalité.

     

    Les forces de l'ISTJ

      Les difficultés potentielles de l'ISTJ
     
    • Ces derniers sont pratiques et réalistes.
    • Ils sont organisés, responsables, loyaux , structurés et systématiques. 
    • Ceux-ci perçoivent facilement une grande quantité de détails, ils ont une très bonne mémoire des détails du passé.
     
    • les ISTJ ne prennent pas facilement conscience de l’impact de leurs réactions et de leur communication sur les autres. Ils éprouvent des difficultés à comprendre les autres types de personnalité.
    • Ils peuvent éprouver des difficultés à fonctionner dans des environnements trop chaotiques à leur goût.
    • ce type de personnalité peut avoir des intuitions négatives et avoir l’impression que tout pourrait mal se passer.
    • Ce profil de personnalité peut résister au changement, lorsqu’il est trop brusque ou qu’il ne leur semble pas concret et basé sur « du fiable ». 
     

     

     

  • Le MBTI permet de comprendre l'environnement de travail qui convient aux ISTJ

    Le MBTI permet de comprendre pour chaque profil de personnalité MBTI le genre d’environnement de travail qui convient et ne convient pas à chaque type de personnalité MBTI.

     

    Ce que ce type recherche dans son travail 

      Ce que ce type ne veut pas dans son travail
     
    • Ils aiment travailler seuls et  ils préfèrent se concentrer sur une tâche à la fois. 
    • Les ISTJ aiment travailler dans des environnements organisés, structurés avec des objectifs, des attentes, des règles, clairs et logiques.
       
     
    • Ceux-ci ne sont habituellement pas intéressés par l'interaction sociale au travail.
    • Beaucoup d' ISTJ n'aiment pas le changement. Ils ont besoin d'une explication convaincante pour être d'accord sur le changement  
     

     

     

  • Le MBTI permet une meilleure gestion de stress chez les ISTJ

    Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité. Le MBTI permet également de prévoir les comportements de chaque type de personnalité MBTI sous stress léger et sous stress sévère.

     

    Les causes de stress

      Comment réagit - il sous stress ?
     
    • Ils sont stressés par des consignes peu claires, un environnement de travail chaotique, l’impression de perdre le contrôle sur la situation.
    • Les ISTJ sont également stressés par des personnes qui sont trop bruyantes, trop émotionnelles, qui ne respectent pas les règles, les délais, la qualité, n’ont pas le sens du détail.  
     
    • Sous stress , ils peuvent avoir tendance à vouloir reprendre le contrôle, travailler beaucoup, faire les choses eux-mêmes.
      Sous stress sévère, les personnes ayant ce type de personnalité peuvent avoir des intuitions négatives, imaginer tout ce qui pourrait mal se passer.
    • Pour déstresser, il aura intérêt à avoir des moments seul. Les ISTJ devraient également se focaliser sur ce qu’ils font bien et retrouver une situation de travail dans laquelle ils peuvent trouver l’ordre et la structure si chère à eux.
     

     

     

  • La dynamique du type chez les ISTJ

    La fonction dominante

    La fonction auxiliaire

    La fonction tertiaire

    La fonction inférieure

    la Sensation introvertie - Si

    la Pensée extravertie -Te

    Le Sentiment  introverti- Fi

    L'intuition extravertie - Ne 

     

    La connaissance de la dynamique du type offre des opportunités d'adapter sa méthodologie de coaching pour qu'elle réponde aux besoins de votre coaché.

      

     

  • L'évolution du type au cours de la vie des ISTJ

    L’évolution d’un type de personnalité MBTI découle de la dynamique de développement du type. La dynamique de développement du type est vue lors du deuxième jour de formation MBTI. Connaître la dynamique de développement du type MBTI offre une bien meilleure connaissance des différents types de personnalités MBTI.

     

    Pendant l'enfance

     

      Pendant l'adolescence   À l'âge adulte (son évolution possible à la trentaine)   À mi vie  (son évolution possible vers 40 / 50 ans) 
    • Dans leur enfance, ils sont calmes, réalistes et responsables.
    • Les ISTJ sont naturellement obéissants et aiment le rangement.  
     
    • A l'adolescence, ils aiment organiser et  faire preuve de responsabilité.
    • Les adolescents de cette personnalité travaillent à l’école, sont assertifs, francs et logiques.
     
    • A la trentaine, ils peuvent s’ouvrir au monde des valeurs, des sentiments.
    • Les ISTJ apprennent alors à tenir compte de l’impact de leur communication sur les autres (types de personnalité).
     
    • A mi vie, ceux-ci peuvent devenir plus sensibles aux possibilités, à l’imagination. Ils deviennent alors plus flexibles.
       
        
       

     

     



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