Exemples de missions de formation et de team building 

Métamorphoses, près de 20 ans d'expérience 

Quelques exemples de nos réalisations en formation au management, formation au MBTI (step1 et step 2), formation en gestion de projet, formation à la gestion de stress.

  • Exemples de formations au MBTI que nous avons réalisées

    Formations au MBTI et team buildings basés sur le MBTI pour diverses institutions publiques (fédéral, régional, communautaire, communal et institutions apparentées, transport public), dans le secteur hospitalier et pour des entreprises privées (intérim, représentation sectorielle auprès de l'EU, services aux consommateurs, secteur financier, informatique et conseil).

    Ces formations au MBTI de 1 à 3 jours permettent aux participants de :

    • Identifier leur type de personnalité MBTI (nous consacrons le temps nécessaire à aider les participants à s ‘assurer qu'ils ont bien identifié leur vrai type de personnalité).
    • Comprendre leurs modes de fonctionnement et leurs points d'amélioration potentielle ainsi que ceux de leurs collègues, collaborateurs,...,
    • Comprendre comment adapter leur style de leadership, leur communication et leur stratégie de gestion de conflit pour améliorer leurs interactions avec leurs différents interlocuteurs..

     

     

    Nous réalisons chaque année entre 10 et 15 formations au MBTI (en tant que telle ou dans le cadre d'un trajet de formation au management) et ce depuis près de 10 ans.

     

     

  • Exemples de formations à la gestion de projet que nous avons réalisées

    Formations de deux à trois jours à la gestion de projet qui ont permis aux participants de :

    • Apprendre les principes de gestion de projet,
    • Apprendre à éviter et corriger les erreurs types en gestion de projet (apprentissage par erreurs et corrections sur SimulTrain, le simulateur de formation à la gestion de projet).
    • Améliorer la collaboration en mode projet
    • Soigner la qualité de leur reporting projet et de la présentation de leurs résultats à leur hiérarchie.

     

    Nous avons fait cette formation pour diverses entreprises privées et des publics de tout niveau : centre de recherche appliquée dans un secteur industriel (plus de 15 groupes formés), entreprise publique, banque, production industrielle, services informatiques, services industriels, école d'ingénieurs et des institutions publiques.

     

     

  • Exemples de formations à la gestion du stress que nous avons réalisées

    Formations à la gestion de stress de deux ou trois jours pour plusieurs entreprises privées (biens de consommation, secteur énergie et distribution d'énergie), secteur hospitalier, institutions publiques fédérales, régionales et communautaires et institutions apparentées . La formation à la gestion de stress couvre typiquement :

    La détection de ses signaux de stress et de son niveau de stress

    • Le travail au niveau cognitif (apprendre à prévenir le stress)
    • Le travail au niveau corporel (apprendre à se détendre et se relaxer)
    • Le travail au niveau comportement (gérer ses réactions face à des situations de stress).

    Nous formons en moyenne une dizaine de groupes par an depuis 1997.

     

     



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