Process communication Management : le Persévérant

Le Persévérant est un des 6 types de personnalité défini dans la Process Communication Management®.

La formation Process Communication® permet d'améliorer sa communication avec les Persévérants. Les Persévérants trouveront également dans notre formation Process Com les outils pour une meilleure gestion de stress.

La Process Communication Management® permet également d'adapter son style de management à un Persévérant. Notre formation management tire profit des apports de la Process Com®.

Les participants à notre formation à la Process Communication Management® ont accès à un modèle e-learning qui leur donne beaucoup plus d’information sur le Type de personnalité Persévérant .

La Process Communication est utilisée dans nos interventions de coaching.


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Découvrir les 6 types de personnalité de la Process Com

  • Le Persévérant

 

Les mécanismes de stress en Process Com

 

  • Quels sont les points forts du Persévérant ?

    La Process Communication Management permet d'identifier les points forts du Persévérant.

    Le Persévérant perçoit le monde à travers le filtre de ses opinions et systèmes de valeurs. Il aime poser des questions et exprimer ses opinions.

    Le Persévérant est

    • Engagé. 
    • Observateur.
    • Consciencieux.

    Comme pour tous les types de personnalité, le persévérant peut améliorer son style de leadership lorsqu'il utilise ses points forts et évite la mécommunication due à la non satisfaction de ses besoins psychologiques.

     

     

  • Comment mieux communiquer avec un Persévérant ?

    La Process Communication Management permet d'adapter sa communication avec un Persévérant. Pour se faire, il est important de prendre en considération sa perception des informations, son canal de communication de prédilection ainsi que ses besoins psychologiques.

     

      

  • Comment le Persévérant perçoit- il les informations ?

    Le Persévérant perçoit le monde selon le filtre de la « Pensée ».

    Dans son discours, il exprime volontiers ses opinions, il pose des questions...

    Pour avoir une bonne communication avec un Persévérant :

    • Utilisez un vocabulaire orienté sur les opinions, valeurs
    • Evitez les émotions
    • Demandez-lui son opinion

     

     

  • Sur quel canal le Persévérant aime - t - il communiquer ?

    Le Persévérant communique sur le "canal interrogatif".

    Il pose des questions et répond de façon à donner son point de vue

    Pour avoir une bonne communication avec un Persévérant :

    • Posez-lui des questions
    • Laissez-le donner son opinion
    • Ne l'interrompez pas

     

     

  • Quels sont les besoins psychologiques du Persévérant ?

    Le Persévérant a un besoin psychologique de reconnaissance de son travail et de son opinion.

    Pour avoir une bonne communication avec un Persévérant :

    • Intéressez-vous à ses valeurs, ses opinions
    • Reconnaissez la qualité de son travail.

    Chez Métamorphoses, nous accompagnons des Persévérants depuis 2007 dans la satisfaction de leurs besoins psychologiques.  

     

     

  • Comment le Persévérant réagit-il sous stress ?

    La Process Communication Management offre une compréhension des causes individuelles de stress et des réactions sous stress extrêmement simple et "opérationnelle. La Process Com permet d'adapter sa communication et ses interactions afin d'aider une personne à sortir du stress.

     

     

  • Quelles sont les causes de stress spécifiques à un Persévérant ?

    Le Persévérant entre sous stress :

    • Lorsque ses besoins psychologiques ne sont pas satisfaits :
      • Pas de reconnaissance de son travail ou de ses opinions.  

    Les facteurs aggravants sont liés à une mécommunication :

    • Utilisation d'un mauvais canal :
      • Nourricier, ludique ou directif .
    • Utilisation d'une mauvaise perception :
      • Faits, action, ré-action, in-action, émotion.

     

      

  • Comment un Persévérant réagit - il sous stress ? 

    Sous stress léger :

    • Le Persévérant devient négatif. Il souligne tout ce qui ne va pas.
    • Il pose des questions compliquées.
    • Son driver est le Sois Parfait Parent (+/-) : 
      • Les autres doivent être parfaits pour avoir de la valeur.

           

    Sous stress profond (deuxième degré de stress) :

    • Le Persévérant "part en croisade"; il cherche à imposer son point de vue , il n'écoute plus et coupe la parole.
    • Il développe un côté paranoïaque.  
    • Son masque est celui de l'attaquant.

           

    Le scénario d'échec du persévérant est le "jusque" :

    • Je travaillerai jusqu'à ce que ce soit  parfait (je reçoive la reconnaissance)
    • Le Persévérant peut aller jusqu'à faire le vide autour de lui  ou à être rejeté pour son intolérance  (à force d'imposer ses convictions)

     

     



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