Formation Gestion du Changement pour Managers

Aller au-delà des "résistances"
Accélérer les projets de changement

Les projets de changement de votre organisation n'obtiennent pas l'adhésion des collaborateurs ?

Vos managers se sentent démunis face à ces "résistances" ?

Notre formation permet à vos managers de mieux comprendre les réactions de leurs collaborateurs et à stimuler des attitudes constructives face aux changements.

Avant tout, nous commençons par vous écouter. Nous voulons comprendre vos besoins pour que votre investissement améliore les performances de votre organisation. C'est ce que nous faisons depuis plus de 20 ans.

 

Formation change management pour managers

 

  • Objectifs de la formation en Gestion du Changement

    A l’issue de la formation à la gestion du changement, les participants seront capables de :

    • Stimuler, chez leurs collaborateurs, une approche plus constructive et positive du changement. 
    • D’utiliser les outils pour démarrer et maintenir un processus de changement. 
    • Gérer la dimension émotionnelle du changement (chez eux et chez leurs collaborateurs). 
    • Disposer de concepts et d’outils qui leur permettent de mettre en place une culture de l'évolution.

     

  • Vos apprentissages

    • Apprendre à adopter une vision positive du changement : 
      • Démystifier la notion de changement.
      • Voir le changement comme une évolution naturelle de toute entreprise qui veut rester compétitive.
    • Accompagner le changement au travers de ses diverses étapes : 
      • Les aspects cognitifs et l’accompagnement du changement au travers des 8 étapes du changement de Kotter.
    • Comprendre les aspects émotionnels (liés à la part d'inconnu induite par le changement) et les accompagner: 
      • La courbe du changement.
      • Les préoccupations/ intérêts des acteurs. 
    • Communiquer de façon efficace et "mobilisante" :
      • Choisir parmi les 4 styles de gestion du changement.
    • Développer une culture du changement : 
      • Passer du changement à l’apprentissage pour que les changements ne soient plus vus comme tels mais comme la norme.
      • Identifier les conditions pour développer une culture du changement. 

     

  • Les avantages pour votre organisation

    • Vos managers comprennent mieux les réactions de leurs collaborateurs face au changement. Ils adoptent un style de management facilitant.
    • Vos collaborateurs se sentent plus pris en compte et mieux accompagnés. Ils adoptent des attitudes plus constructives. 
    • Votre organisation est "libérée d'un poids", elle devient plus agile

     

    Recevoir plus d'informations

     

  • Informations pratiques

    • La formation à la gestion du changement s'adresse à des managers qui sont amenés à accompagner des équipes dans le changement.
    •  Elle est disponible :
      • Pour des groupes en formation intra-entreprise.
      • En français, néerlandais, anglais.
      • En France, Belgique et Grand-Duché de Luxembourg.
    • Il n'y a aucun prérequis.
    • La formation est facilitée par un(e) de nos formateurs (trices) expérimenté(e)s en gestion du changement. Ceux-ci sont notamment certifiés en Organization Development (NTL Oxford) : un ensemble d’outils et de méthodes d’intervention pour permettre aux entreprises d’évoluer vers plus de performances et de « durabilité ».
    • La durée recommandée est de 2 jours.
    • Les dates sont à définir de commun accord.
    • Pour le budget : nous consulter.

     

  • Qui sommes-nous ?

    Chez Métamorphoses, tout commence par l'écoute. Nous aimons vous entendre, bien comprendre vos besoins pour que votre investissement améliore les performances de votre organisation. C'est notre vocation depuis plus de 20 ans.

    Nos interventions augmentent les performances de vos équipes et améliorent l’efficacité et l’épanouissement de vos collaborateurs. Nous croyons que :
    La performance naît de l’humain.

    Métamorphoses est gérée par Françoise Platiau et Jean-Luc Dupont. Ils sont accompagnés d'une équipe de formateurs et de coachs séniors.

     

    Notre formation au management est basée sur notre livre :
    Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi ! Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec TOUS les types de personnalité

    Livre sur les types de personnalité | Pour communiquer avec TOUS

     

  • Pourquoi nous faire confiance ?

    Un Partenaire Fiable

    Nous vous accompagnons depuis plus de 20 ans.

    Nous avons une parfaite maîtrise de nos outils.

    Nous travaillons avec des formateurs experts.

    Métamorphoses - Partenaire Fiable

    Une Collaboration Aisée

    Nous veillons à être un partenaire avec lequel il est facile de collaborer.

    Métamorphoses - Collaboration Aisée

     

    Une Réponse à VOS Besoins

    Nous commençons par vous écouter. 

    Nous vous proposons l'intervention qui répond spécifiquement à VOS besoins.

    Métamorphoses - Une Réponse à VOS Besoins

    Des Economies

    Nous vous offrons un excellent rapport qualité / coûts.

    Métamorphoses - Rapport Qualité / Coût Optimal