INFJ

Formation au MBTI : les caractéristiques fréquentes d'un INFJ

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les INFJ  peuvent être perçus comme des personnes imaginatives, attentionnées et idéalistes.

Dans leur style de management, ils sont des leaders visionnaires qui aiment inspirer l'équipe. Lors d'un trajet de formation de management, l'INFJ devra développer son côté pragmatique, sa capacité à viser des résultats tangibles à court terme et sa capacité à donner des feedback sdirects même s'ils sont déplaisants.

La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur la gestion des conflits qu'ils vivent assez mal. 

Lors d'un trajet de coaching, ils auront besoin d'un environnement harmonieux et suffisamment imaginatif.

 

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INFJ, type de personnalité MBTI
  • Les caractéristiques de l'INFJ

    La connaissance du MBTI permet de déduire les forces et difficultés des INFJ. Le MBTI permet dès lors d'adapter une démarche de coaching aux besoins et au style de communication des INFJ.

     

    Leurs forces

    • Les INFJ sont imaginatifs et attentionnés.
    • Ceux-ci ont facilement de nouvelles idées, ils aiment l’imagination. Ils sont très attentifs à aider les autres à atteindre leur potentiel.

    Leurs difficultés potentielles

    • Les INFJ peuvent avoir tendance à négliger les détails et manquer de réalisme. De même, ils peuvent avoir tendance à éviter de gérer les conflits et vouloir « trop » obtenir l’adhésion des autres personnes. Ils éprouvent régulièrement des difficultés à se comporter de façon assertive.

     

  • L'environnement de travail préféré chez l'INFJ

    La connaissance du MBTI permet de comprendre pour chaque profil de personnalité le genre d’environnement de travail qui convient et ne convient pas à chaque type de personnalité.

     

    Ce que ce type recherche dans son travail

    •  Les INFJ ont besoin de relations harmonieuses.

    Ce que l' INFJ ne veut pas dans son travail

    • Les INFJ n’aiment pas les conflits et les personnes qui « manquent d’ouverture d’esprit ».

     

  • La gestion de stress chez les INFJ

    Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité. Le MBTI permet également de prévoir les comportements de chaque type de personnalité MBTI sous stress léger et sous stress sévère, ce qui vous permet d'améliorer sa gestion de stress.

     

    Les causes de stress

    • Ils peuvent être stressés par la routine, les détails futiles, les tâches administratives, mais aussi le manque de structure et un excès de désordre.

    Comment réagit - il sous stress ?

    • Sous stress, ils ont tendance à perdre contact avec la réalité. Sous stress plus sévère, ils peuvent se focaliser sur les détails, faire un excès (d’activité) physique,…

     

  • La dynamique du type chez l'INFJ

    La fonction dominante

    L'Intuition introvertie - Ni

    La fonction auxiliaire

    Le Sentiment extraverti - Fe

    La fonction tertiaire

    La Pensée introvertie - Ti

    La fonction inférieure

    La Sensation extravertie - Se

     

  • L'évolution type d'un INFJ en cours de vie

    L’évolution d’un type de personnalité MBTI découle de la dynamique de développement du type. La dynamique de développement du type est vue lors du deuxième jour de formation MBTI. Connaître la dynamique de développement du type offre une bien meilleure connaissance des différents types de personnalités du Myers Briggs Type Indicator.

     

    Enfance

    • Les enfants INFJ sont naturellement rêveurs, imaginatifs, calmes. Ils aiment passer du temps seul à rêver et sont peu attirés par les aspects pratiques.

    Adolescence

    • L'adolescence est la période du développement de l’extraversion et d'une recherche d'harmonie. Ils ont beaucoup plus de contacts et s’intéressent aux valeurs (les leurs, celles de leurs proches, leur carrière,…)

    Age adulte (évolution possible à la trentaine)

    • À la trentaine, ceux-ci développent une pensée plus logique et développent des comportements plus assertifs. Ils deviennent moins soucieux de blesser les autres.

    A mi vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans)

    • À mi vie, ils peuvent se mettre à « vivre plus au temps présent », à rechercher plus des expértiences sensorielles et à être plus attentifs aux détails.

     

  • Les 16 types de personnalité du MBTI

  • En savoir plus sur le MBTI



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