ISTJ

Formation au MBTI : les caractéristiques fréquentes d'un ISTJ

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les ISTJ peuvent être perçus comme des gardiens protecteurs.

Dans leur style de management, ils créent généralement la stabilité en fournissant des plans de travail clairs et des résultats définis. Adapter une formation en management aux besoins d'un ISTJ passe par le fait de l'aider à développer plus de souplesse, plus d'empathie et à accroitre sa capacité à avoir une vision à long terme.

Améliorer sa gestion de stress passera, pour eux, notamment par un travail sur leurs pensées négatives.

Lors d'un coaching, ils auront besoin d'expériences pratiques  et seront coopératifs.

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Livre sur le type de personnalité MBTI - ISTJ
  • Les caractéristiques des ISTJ

    La connaissance du MBTI permet de déduire les forces et difficultés de ce type de personnalité.

     

    Les forces de l'ISTJ

    • Ces derniers sont pratiques et réalistes.
    • Ils sont organisés, responsables, loyaux , structurés et systématiques. 
    • Ceux-ci perçoivent facilement une grande quantité de détails, ils ont une très bonne mémoire des détails du passé.

     

    Les difficultés potentielles de l'ISTJ

    • L'ISTJ n'est généralement pas conscient de l’impact de sa communication sur les autres. Il peut éprouver des difficultés à comprendre les autres.
    • Un environnement chaotique ne lui convient pas.
    • Ce type de personnalité peut avoir des intuitions négatives et avoir l’impression que tout pourrait mal se passer.
    • Ce profil  peut résister au changement, lorsqu’il est trop brusque ou qe celui-ci ne lui semble pas concret et n'est pas expliqué de façon claire. 

     

  • Environnement de travail qui convient aux ISTJ

    Le MBTI permet de comprendre pour chaque profil de personnalité MBTI le genre d’environnement de travail qui convient et ne convient pas à chaque type de personnalité MBTI.

     

    Ce que l’ISTJ recherche dans son travail

    • Ils aiment travailler seuls et  ils préfèrent se concentrer sur une tâche à la fois.
    • Les ISTJ aiment travailler dans des environnements organisés, structurés avec des objectifs, des attentes, des règles, clairs et logiques.

    Ce que l' ISTJ ne veut pas dans son travail

    • Ceux-ci ne sont habituellement pas intéressés par l'interaction sociale au travail.
    • Beaucoup d' ISTJ n'aiment pas le changement. Ils ont besoin d'une explication convaincante pour être d'accord sur le changement.

     

  • Gestion de stress chez les ISTJ

    Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité. Le MBTI permet également de prévoir les comportements de chaque type de personnalité MBTI sous stress léger et sous stress sévère.

     

    Les causes de stress

    • Ils sont stressés par des consignes peu claires, un environnement de travail chaotique, l’impression de perdre le contrôle sur la situation.
    • Les ISTJ sont également stressés par des personnes qui sont trop bruyantes, trop émotionnelles, qui ne respectent pas les règles, les délais, la qualité, n’ont pas le sens du détail.

    Comment réagit - il sous stress ?

    • Sous stress , ils peuvent avoir tendance à vouloir reprendre le contrôle, travailler beaucoup, faire les choses eux-mêmes.
      Sous stress sévère, les personnes ayant ce type de personnalité peuvent avoir des intuitions négatives, imaginer tout ce qui pourrait mal se passer.
    • Pour déstresser, il aura intérêt à avoir des moments seul. Les ISTJ devraient également se focaliser sur ce qu’ils font bien et retrouver une situation de travail dans laquelle ils peuvent trouver l’ordre et la structure si chère à eux.

     

  • Dynamique du type chez les ISTJ

    La fonction dominante

    La Sensation introvertie - Si

    La fonction auxiliaire

    La Pensée extravertie - Te

    La fonction tertiaire

    Le Sentiment introverti - Fi

    La fonction inférieure

    L'Intuition extravertie - Ne

     

    La connaissance de la dynamique du type offre des opportunités d'adapter sa méthodologie de coaching pour qu'elle réponde aux besoins de votre coaché.

     

  • Evolution possible d'un ISTJ en cours de vie

    L’évolution d’un type de personnalité MBTI découle de la dynamique de développement du type. La dynamique de développement du type est vue lors du deuxième jour de formation MBTI. Connaître la dynamique de développement du type MBTI offre une bien meilleure connaissance des différents types de personnalités MBTI.

     

    Enfance

    • Dans leur enfance, ils sont calmes, réalistes et responsables.
    • Les ISTJ sont naturellement obéissants et aiment le rangement.  

    Adolescence

    • A l'adolescence, ils aiment organiser et  faire preuve de responsabilité.
    • Les adolescents avec ce type de personnalité travaillent à l’école, sont assertifs, francs et logiques.

    Début d'âge adulte

    • A la trentaine, ils peuvent s’ouvrir au monde des valeurs, des sentiments.
    • Les ISTJ apprennent alors à tenir compte de l’impact de leur communication sur les autres (types de personnalité).

    A mi vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans)

    • A mi vie, ceux-ci peuvent devenir plus sensibles aux possibilités, à l’imagination. Ils deviennent alors plus flexibles.

     

  • Les 16 types de personnalité du MBTI

  • En savoir plus sur le MBTI



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