Le MBTI® présente 16 types de personnalité.

Notre formation au MBTI® permet de comprendre les 16 types de personnalité du MBTI®.

Les applications en sont nombreuses, améliorer votre communication, adapter votre style de leadership de façon à motiver et mobiliser chacun de vos collaborateurs quel que soit son profil MBTI®.

Mieux gérer vos conflits, faciliter les processus de changement en adaptant votre style de conduite du changement aux besoins de chaque profil.

Mener une réflexion sur votre carrière, votre marketing, vos stratégies de vente... font partie des nombreuses possibilités qui s'ouvrent à vous lorsque vous vous familiarisez avec les modes de fonctionnement des 16 profils du MBTI®.

 

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« Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi !
Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec TOUS les types de personnalité »

 

 

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Les 16 types de personnalité du MBTI
  • Pourquoi 16 types de personnalité ?

    Le MBTI® (Myers Briggs Type Indicator®) inclut 16 types de personnalité. Chaque type de personnalité du MBTI® a une préférence pour 

    • L'Extraversion (E) ou l'Introversion (I)
    • La Sensation (S) ou l'Intuition (N)
    • La Pensée (T) ou le Sentiment (F)
    • Le Jugement (J) ou la Perception (P)

     

    Les préférences du MBTI® sont indépendantes les unes des autres : on peut par exemple être Introverti et Perception ou Extraverti et Perception. Cela fait 16 combinaisons possibles soit 16 types de personnalité :

    • Une personne ayant une préférence pour l'Extraversion (E), la Sensation (S), La Pensée (T) et le Jugement (J) sera appelée un ESTJ.
    • Une personne ayant une préférence pour l'Introversion (I), l'Intuition (N), le Sentiment (F) la Perception (P) sera appelée un INFP.

     

     

  • Comment découvrir votre type de personnalité MBTI

    La passation du questionnaire MBTI® n'est pas suffisante, elle ne donne qu'une indication de votre type MBTI®

    La détermination de votre profil au cours d'une formation MBTI® ou dans le cadre d'un coaching, se fait en plusieurs étapes :

    • Passation du questionnaire MBTI®.
    • Exercices de découverte de votre profil.
    • Validation avec le formateur ou le coach.

    Ne cherchez pas de questionnaire gratuit sur internet, la plupart sont bourrés de fautes et ne sont pas validés ; de plus, la seule passation d'un questionnaire est insuffisante.

     

     

  • En savoir plus sur le MBTI



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